Ile wynosi ZUS w spółce?

Planowanie założenia spółki wiąże się z wieloma aspektami, które muszą być dokładnie przemyślane. Jednym z kluczowych elementów, który często budzi wiele pytań, jest kwestia opłacania składek ZUS. W zależności od formy prawnej spółki oraz statusu wspólników, obowiązki te mogą się znacząco różnić.

Rodzaje spółek a ZUS

W Polsce najpopularniejsze są spółki cywilne, jawne, komandytowe oraz z ograniczoną odpowiedzialnością. Każda z nich reguluje kwestie ZUS nieco inaczej:

• Spółka cywilna – tutaj każdy ze wspólników, jeśli nie jest zatrudniony na etat, musi samodzielnie opłacać składki ZUS jako przedsiębiorca.
• Spółka jawna – wspólnicy są traktowani jako przedsiębiorcy i podlegają obowiązkowym składkom ZUS, chyba że są już ubezpieczeni w inny sposób (np. przez umowę o pracę).
• Spółka komandytowa – komplementariusze (osoby, które odpowiadają za zobowiązania spółki bez ograniczeń) płacą ZUS tak jak w spółce jawnej, natomiast komandytariusze (osoby, które odpowiadają do wysokości wniesionego wkładu) mogą być zwolnieni z tych opłat.
• Spółka z o.o. – członkowie zarządu, którzy nie mają innego tytułu do ubezpieczeń, są obowiązkowo ubezpieczeni w ZUS. Wysokość składek zależy od przyjętej przez nich formy wynagrodzenia.

Wysokość składek ZUS

Składki ZUS dla przedsiębiorców są zróżnicowane i zależą od wielu czynników, takich jak forma opodatkowania czy wybór tzw. małego ZUS-u dla początkujących przedsiębiorców. W 2023 roku minimalna składka wynosi około 1200 zł miesięcznie, ale może być niższa dla osób korzystających z ulg.

Ulgi i zwolnienia

Nowi przedsiębiorcy mogą skorzystać z ulgi na start, która pozwala na niepłacenie składek ZUS przez pierwsze sześć miesięcy działalności. Istnieją także inne formy wsparcia, takie jak mały ZUS dla małych firm czy zwolnienie dla osób powracających na rynek pracy.

Podsumowanie

Wysokość składek ZUS w spółce zależy od wielu czynników, w tym od formy prawnej spółki i statusu wspólnika. Ważne jest, aby przed założeniem spółki dokładnie przeanalizować wszystkie obowiązki związane z ZUS, aby uniknąć niespodzianek i dodatkowych kosztów. Konsultacja z doradcą podatkowym lub księgowym może okazać się nieoceniona w zaplanowaniu budżetu na składki ZUS.